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人才招聘

Talent recruitment

人力理念


一、人才理念:
  無論在艱苦創(chuàng)業(yè)階段,還是在高速成長階段,我們始終相信,人才是企業(yè)的立足之本、競爭之本、發(fā)展之本,是企業(yè)最寶貴的財富。只有員工在良好的工作環(huán)境中,擁有施展才華的最大空間,企業(yè)才能得到長久地發(fā)展。

  我們始終認(rèn)為,“以人為本”,就是將員工的發(fā)展視為企業(yè)發(fā)展的源泉和動力,將員工的利益視為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一。只有滿意的員工,才有滿意的產(chǎn)品;只有滿意的產(chǎn)品,才有滿意的市場;只有滿意的市場,才有滿意的效益;只有滿意的效益,才有滿意的合作伙伴。

二、“爭光”心目中的人才:
  認(rèn)同“爭光”的精神和核心價值觀,愿意投身“爭光”的事業(yè)并為此而努力,身體健康,具有責(zé)任心、進(jìn)取心和創(chuàng)造性,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神,認(rèn)認(rèn)真真做事,簡簡單單做人。

三、用人選人基本原則:
  比文憑更重要的是知識,比知識更重要的是能力,比能力更重要的是素質(zhì)。
  德才兼?zhèn)湔?mdash;—重用,有德無才者——少用,有才無德者——慎用,無德無才者——不用。

 

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